Reforma laboral convalidada por el congreso.

La reforma laboral entró en vigor el 31 de diciembre de 2021 , desde ese momentos las empresas tienen tres meses de plazo para adaptar a esta nueva ley los contratos temporales vigentes y seis meses en el caso de que sean contratos por obra o servicio.

Pese a su entrada en vigor a final del año pasado, todavía estaba pendiente su convalidación parlamentaria. Tras casi un año de conversaciones con sindicatos y empresarios y una dura negociación de cara a su convalidación parlamentaria, la reforma laboral del Gobierno de Pedro Sánchez salió adelante este jueves 3 de febrero de 2022 en el Congreso de los Diputados.

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Puedes saber más sobre la nueva reforma laboral y cómo te afecta en este artículo de nuestro blog:

https://www.cehuelvacentro.es/conoce-los-cambios-introducidos-por-la-reforma-laboral/

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