Si tu empresa tiene más de 50 empleados, deberás hacer el Plan de Igualdad

ARTÍCULO PROFESIONAL JURÍDICO NEGOCIOS BLOG CE CONSULTING EMPRESARIAL
Abril 2019

A partir de marzo de 2019 la ley establece un plazo máximo de tres años para que las empresas que cuenten con más de 30 trabajadores, elaboren su Plan de igualdad y lo inscriban en el Registro autonómico.

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